6月29日，中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓班-國際人力資源管理前沿理論與最佳實踐活動在我校雁塔校區(qū)會議中心舉行。本次活動由中油國際管道公司主辦，中國石油大學（北京）、中國石油大學（華東）、西安石油大學三校共同承辦，分別在北京、青島和西安三地完成全部八天培訓課程。其中，校企合作人才培養(yǎng)模式專題座談會及實踐沙龍環(huán)節(jié)在我校進行。我校副校長張驍勇、中油國際管道公司人力資源部（中國石油海外管道人才評價中心）主任徐寧出席培訓班結(jié)業(yè)儀式，并為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書、贈送結(jié)業(yè)紀念品。中油國際管道公司來自哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、烏茲別克斯坦、緬甸等國13家分公司人事部門經(jīng)理23名學員參加活動。
張驍勇在結(jié)業(yè)儀式總結(jié)致辭中對中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓班全體學員來我校培訓交流表示熱烈歡迎，對中油國際管道公司及中國石油大學（北京）、中國石油大學（華東）對我校的支持表示衷心的感謝。他表示，我校與中油國際管道公司聯(lián)合開展的中塔、中吉校企合作模式已成為“一帶一路”人才培養(yǎng)典型案例，人才培養(yǎng)成果得到企業(yè)和社會各界廣泛認可。我校愿充分發(fā)揮自身特色，繼續(xù)為中油國際管道全球戰(zhàn)略發(fā)展加油助力，貢獻西石大力量。
徐寧深情回顧了此次中油國際管道公司第二期屬地管理人員培訓班全過程。他代表公司向全體學員圓滿完成培訓任務表示祝賀，向承擔此次培訓班的三地三所石油高校表達敬意和感謝。他表示，作為“一帶一路”共建倡議的先行者和踐行者，中油國際管道公司秉承“和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏”的絲路精神，堅持人才強企理念，努力做到才納其廣、才重其德、才育其能、才共其成，希望各分公司人力資源部門注重國際化人才培養(yǎng)和選拔，為推動更高質(zhì)量、更高效率、更有活力、更可持續(xù)的國際化公司發(fā)展貢獻智慧和力量。
上午，西安石油大學與中油國際管道公司人才培養(yǎng)模式專題座談會在會議中心第二會議室召開。國際合作與交流處處長、國際教育學院（絲路能源學院）院長董皓代表學校致歡迎辭。副處長、副院長秦璟主持座談會，副處長、副院長顏庭星作我校中塔中吉校企合作項目介紹。座談會上，雙方就校企合作人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)成效、來華畢業(yè)生就業(yè)等進行了交流。
下午，中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓班-國際人力資源管理前沿理論與最佳實踐沙龍活動在會議中心第三會議室舉行。在實踐沙龍環(huán)節(jié)，全體學員根據(jù)培訓課程安排，分成“漢、唐、元、明”四個小組，分別進行公司管理知識競答、人事工作案例分享、趣味書法臨摹等豐富多樣的沙龍活動，各小組學員還展示了中文歌曲、民族舞蹈等才藝，沙龍活動現(xiàn)場學員們歡樂分享、互動積極，形式新穎，將國際人力資源管理理論與實踐融“學”于“樂”、中外融通，圓滿完成全部培訓課程。國際合作與交流處、國際教育學院有關(guān)負責人參加下午沙龍活動。
本次培訓班為我校首次承擔的中油國際管道公司屬地管理人員能力提升培訓。為承辦此次培訓，國際合作與交流處、國際教育學院積極對接中油國際管道公司及兄弟高校，充分挖掘?qū)W校特色和優(yōu)勢，為承接培訓班做好課程內(nèi)容設(shè)計、路線選擇、服務保障等各項工作，持續(xù)擦亮學校國際化辦學“名片”，積極服務石油行業(yè)企業(yè)國際化發(fā)展。
