各單位：
2019版職稱評(píng)審條件已經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后下發(fā)執(zhí)行，為確保職稱評(píng)審改革的平穩(wěn)過(guò)渡，做好2019年職稱評(píng)審工作，根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將2019年我校各系列職稱評(píng)審工作安排如下：
一、評(píng)審范圍
截至2019年12月31日聘任在我校相應(yīng)工作崗位，且符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件的在職在崗人員。人事代理人員需持省人才中心委托函參加學(xué)校評(píng)審權(quán)限內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。
二、評(píng)審條件
1.在2019年職稱評(píng)審中，《西安石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件(2012版)》（西石大人〔2012〕139 號(hào)）和《西安石油大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審補(bǔ)充規(guī)定》（西石大人〔2016〕38號(hào)）與《西安石油大學(xué)職稱評(píng)審實(shí)施辦法(試行)》（西石大人〔2019〕203號(hào)）文件并軌運(yùn)行，達(dá)到新舊職稱評(píng)審條件人員均可申報(bào)。
2.完成2015年度（含）以來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)。
3.我校無(wú)評(píng)審權(quán)系列還應(yīng)滿足上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件要求，推薦評(píng)審時(shí)上級(jí)部門(mén)文件如有調(diào)整的按最新文件執(zhí)行。
三、評(píng)審安排
1.申領(lǐng)賬號(hào)。申報(bào)人到人事處登記申報(bào)信息，領(lǐng)取職稱申報(bào)賬號(hào)。認(rèn)定中級(jí)職稱的新進(jìn)博士以及以考代評(píng)人員無(wú)需網(wǎng)上申報(bào)。
2.填報(bào)材料。申報(bào)人登錄省職稱系統(tǒng)(zcps.sneducloud.com)，填報(bào)個(gè)人信息，按《評(píng)審材料電子化規(guī)范要求》制作并上傳相應(yīng)材料。
中級(jí)職稱的新進(jìn)博士填寫(xiě)《全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》(見(jiàn)附件1)（2份），以考代評(píng)人員填寫(xiě)并提供相應(yīng)材料(見(jiàn)附件2)。
3.材料審核。申報(bào)人按要求數(shù)量打印《評(píng)審表》(可在系統(tǒng)填報(bào)生成，也可參照附件3)、《西安石油大學(xué)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表》（限申報(bào)高級(jí)人員見(jiàn)附件4）及《電子化支撐材料》(封面見(jiàn)附件5)，到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核蓋章。
4.材料提交。申請(qǐng)人將經(jīng)簽署審批意見(jiàn)（不含單位內(nèi)部評(píng)審?fù)扑]票數(shù)和相應(yīng)評(píng)審?fù)扑]結(jié)果）并蓋章后的紙質(zhì)件電子化上傳至“職稱系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上提交，并向本單位報(bào)送材料。材料包含①思想政治和師德師風(fēng)考核表(見(jiàn)附件6)1份；②《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份； ③電子化材料雙面打印稿（論文及專著部分可節(jié)選）1份；④申請(qǐng)高級(jí)職稱人員還應(yīng)提交《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表（2019版）》30份。⑤個(gè)人500字左右簡(jiǎn)介。
5.資格審查?；鶎訂挝粚⒊鯇?fù)ㄟ^(guò)人員的相關(guān)材料（上述材料各1份）報(bào)送人事處，學(xué)校組織資格審查。
6.材料展示。學(xué)校組織對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行網(wǎng)上展示。
7.基層單位組織進(jìn)行評(píng)審、推薦及公示，并向人事處報(bào)送評(píng)審材料。材料包含：①本單位評(píng)審工作方案；②評(píng)審結(jié)果；③資格業(yè)績(jī)審查匯總公示表；④申報(bào)人師德表現(xiàn)評(píng)價(jià)表；⑤《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》3份及《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況簡(jiǎn)表》30份；⑥電子化材料雙面打印稿1份（論文及專著內(nèi)容節(jié)選）；⑦申報(bào)人電子化材料（每位申報(bào)人電子化材料以獨(dú)立文件夾存放，以“學(xué)院+申報(bào)人姓名+申報(bào)類別+申報(bào)職稱”命名，文件夾內(nèi)應(yīng)包含申報(bào)人評(píng)審表、支撐材料PDF、申報(bào)人員情況簡(jiǎn)表）；⑧其他需要說(shuō)明的情況。申報(bào)特別評(píng)審人員，還需提交代表作（申報(bào)正高級(jí)職稱提供3件，申報(bào)副高級(jí)職稱提供2件）一式五份，由人事處統(tǒng)一組織同行專家匿名評(píng)審。函評(píng)未通過(guò)人員不再進(jìn)行后續(xù)評(píng)審程序。
8.學(xué)校學(xué)科評(píng)審組、學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
9.評(píng)審結(jié)果公示。
10.校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
四、時(shí)間安排
1.11月22日-24日，個(gè)人申領(lǐng)賬號(hào)(申請(qǐng)人加入2019職稱評(píng)審工作QQ群：610155331領(lǐng)取)。
2.11月22日-12月2日，申請(qǐng)人填報(bào)材料。
3.11月26日-12月2日，職能部門(mén)審核。
4.12月3日-4日，基層單位材料初審，并報(bào)送人事處。
5.12月5日-8日，學(xué)校組織資格審查。
6.12月9日-11日，評(píng)審材料網(wǎng)上展示。
7.12月12日-16日，各基層單位組織評(píng)審、推薦并公示。
8.12月17日，各基層單位報(bào)送相關(guān)材料，并發(fā)送電子版至郵箱：shizike@xsyu.edu.cn。
9.學(xué)校學(xué)科評(píng)審組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。具體時(shí)間及地點(diǎn)等安排另行通知。
五、其他事宜
職稱評(píng)審是關(guān)系學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量和教職工切身利益的重要工作。對(duì)激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)具有重要作用。
1.各單位應(yīng)高度重視，精心組織，有效利用職稱評(píng)審的政策導(dǎo)向，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)本單位申報(bào)人員材料的審核，確保申報(bào)材料填寫(xiě)規(guī)范、真實(shí)，杜絕弄虛作假等現(xiàn)象。同時(shí)做好宣傳及思想政治工作，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，重要情況及時(shí)向?qū)W校反映，確保職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。
2.實(shí)行職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示制度，將單位審核及公示環(huán)節(jié)落到實(shí)處，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
3.監(jiān)察處和人事處組成聯(lián)合檢查組，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)評(píng)審工作的過(guò)程監(jiān)督和檢查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行。
4.申請(qǐng)高級(jí)職稱人員使用PPT進(jìn)行述職（每人限時(shí)10 分鐘），介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究方向、任現(xiàn)職以來(lái)工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果和研究工作進(jìn)展及計(jì)劃，并就評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
5.按照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)職稱（不分正副）400元/人，中級(jí)職稱200元/人。學(xué)校無(wú)評(píng)審權(quán)系列按主管部門(mén)規(guī)定，在上報(bào)材料時(shí)交納的評(píng)審費(fèi)或代表作同行評(píng)議費(fèi)，以及特別評(píng)審代表作同行評(píng)議費(fèi)，均由個(gè)人自理。為方便參評(píng)人員，評(píng)審費(fèi)將由校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一從本人工資卡內(nèi)扣除，集中收繳和管理。
6.本通知中有關(guān)附件可在2019職稱評(píng)審工作QQ群（610155331）下載。
涉及表格請(qǐng)?jiān)谌耸绿幘W(wǎng)站或QQ群下載。未盡事宜，請(qǐng)與人事處師資科聯(lián)系。電話：88382286。
附：
1. 高校教師師德禁行行為“紅七條”
2.“職稱系統(tǒng)”個(gè)人申報(bào)信息填寫(xiě)說(shuō)明
3.評(píng)審材料電子化規(guī)范要求
人事處
2019年11月22日
1：
高校教師師德禁行行為“紅七條”
《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（教師〔2014〕10號(hào)）明確：建立健全高校教師違反師德行為的懲處機(jī)制，劃出對(duì)高校教師具有警示教育意義的師德禁行行為“紅七條”。具體內(nèi)容如下：
一、損害國(guó)家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為；
二、在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨的路線方針政策的言行；
三、在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；
四、影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為；
五、在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)、保研等工作中徇私舞弊；
六、索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物；
七、對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
2：
“職稱系統(tǒng)”個(gè)人申報(bào)信息填寫(xiě)說(shuō)明
一、單位填西安石油大學(xué)。
二、現(xiàn)從事何種專業(yè)教學(xué)工作按教育部統(tǒng)一專業(yè)目錄填寫(xiě)。
三、工作經(jīng)歷按不同單位從事不同專業(yè)技術(shù)工作填,職務(wù)填教師或其它。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從上大學(xué)開(kāi)始填，包括進(jìn)修等。
四、個(gè)人總結(jié)應(yīng)全面。包括政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、教學(xué)工作量計(jì)算根據(jù)省教育廳計(jì)算辦法，教學(xué)工作量年限符合任職條件要求；破格人員填任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)工作量，按學(xué)年由遠(yuǎn)到近填，每學(xué)年總量填在總學(xué)時(shí)數(shù)欄。工作量計(jì)算截止當(dāng)年年末。
六、年平均教學(xué)工作量由各學(xué)院（系）根據(jù)教育廳計(jì)算辦法核定。
七、發(fā)表論文只允許填寫(xiě)、提交第一作者（不含通訊作者）論文，其余一律不得填寫(xiě)；公開(kāi)發(fā)表論文注明刊號(hào)，檢索收錄(要有收錄證明)、核心期刊應(yīng)注明，論文按照權(quán)威、核心和普通期刊的順序填寫(xiě)。
八、科研成果承擔(dān)角色指主持人或幾人合作、第幾參加者。除主持的項(xiàng)目以外參與項(xiàng)目最多填3項(xiàng)。
九、考核按自然年度填寫(xiě)，任現(xiàn)職幾年填幾年；考核結(jié)果要包括簡(jiǎn)明扼要的評(píng)語(yǔ)，能反映本人的全面情況和考核檔次；考核檔次按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次填寫(xiě)，考核年限截止2018年。特別評(píng)審只填任現(xiàn)職以來(lái)的考核情況。
十、教研室對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)應(yīng)全面具體。
十一、院（系）審查推薦意見(jiàn)內(nèi)容可參照：同意系（教研室）意見(jiàn)，經(jīng)院（系）教授委員會(huì)評(píng)審（參加評(píng)審評(píng)委共×人，同意推薦× 人，不同意推薦×人，棄權(quán)×人），同意推薦×××同志晉升教授（副教授、講師等）職務(wù)任職資格。
3：
評(píng)審材料電子化規(guī)范要求
一、根據(jù)職稱評(píng)審工作要求，申報(bào)人參評(píng)材料須按本規(guī)范要求實(shí)施電子化。
二、電子化材料的基本方法：
將參評(píng)材料按A4幅面、150DPI（150像素點(diǎn)每英寸）、彩色模式清晰掃描為PDF格式文檔或JPEG格式圖片后使用軟件工具按頁(yè)碼順序?qū)D片轉(zhuǎn)換為PDF格式文檔提交評(píng)審，掃描時(shí)請(qǐng)適當(dāng)設(shè)置質(zhì)量系數(shù)使每頁(yè)文件大小控制在100KB以內(nèi)；對(duì)于內(nèi)容頁(yè)數(shù)超過(guò)8頁(yè)的著作、研究報(bào)告類成果，應(yīng)使用與紙質(zhì)成果材料內(nèi)容、版式一致的WORD、WPS等電子文本直接轉(zhuǎn)換PDF文檔，以減小電子化材料數(shù)據(jù)量；申報(bào)人可在PDF文檔中自主添加“職稱評(píng)審材料”字樣水印及使用禁止復(fù)制、禁止轉(zhuǎn)碼識(shí)別功能等版權(quán)保護(hù)措施，并在提交上報(bào)前作好PDF文檔檢查測(cè)試，確保打開(kāi)順暢且清晰無(wú)誤；每名申報(bào)人材料獨(dú)立使用以“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名”方式命名的文件夾存儲(chǔ)，如“中文學(xué)科教授XX大學(xué)張某某”。
三、電子化材料文件構(gòu)成及命名規(guī)則：
（一）評(píng)審表PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名+評(píng)審表.pdf”，如“中文學(xué)科教授XX大學(xué)張某某評(píng)審表.pdf”；要求評(píng)審表填寫(xiě)規(guī)范，有關(guān)公示與各級(jí)推薦上報(bào)意見(jiàn)、簽署印鑒齊全，電子文檔與報(bào)送的評(píng)審表紙質(zhì)件一致。
（二）資質(zhì)類文件PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名+資質(zhì).pdf”；要求內(nèi)容順序依次為資質(zhì)文件目錄、有效身份證明、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)簽發(fā)的現(xiàn)任職稱資格批文或證書(shū)、年度考核優(yōu)秀等次、繼續(xù)教育等材料。
（三）論文論著PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名+論文論著.pdf”；文檔頁(yè)面依次為論文論著成果目錄、逐篇（系）論文論著（包括其封面、檢索檢測(cè)證明材料、出版或版權(quán)信息頁(yè)、相關(guān)目錄頁(yè)、本人撰寫(xiě)完成的內(nèi)容部分）。
（四）科學(xué)研究項(xiàng)目成果PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名+科研項(xiàng)目.pdf”；文檔頁(yè)面依次為科研項(xiàng)目成果目錄，逐項(xiàng)成果材料（包括立項(xiàng)文件的首頁(yè)、相關(guān)內(nèi)容頁(yè)、簽章批準(zhǔn)頁(yè)，結(jié)題文件的首頁(yè)、相關(guān)內(nèi)容頁(yè)、簽章批準(zhǔn)頁(yè)，本人承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)相應(yīng)完成的文字性佐證成果，資助經(jīng)費(fèi)憑證）。
（五）業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、專利成果PDF文檔。
文件命名規(guī)則是“申報(bào)學(xué)科+申報(bào)職稱+院校名稱+姓名+獎(jiǎng)項(xiàng)專利.pdf”；文檔頁(yè)面依次為獎(jiǎng)項(xiàng)專利成果目錄，逐項(xiàng)成果的證書(shū)或批文。
